员工培训总结的关键要点
1、培训主题：明确培训主题、目标，以及如何达成这些目标。
2、培训内容：明确培训内容，包括培训的理论和实践。
3、培训效果：评价员工的培训结果，包括新技能的获得情况，新知识的掌握情况，以及员工的反馈意见。
4、培训计划：总结培训计划，包括时间安排，培训形式和活动安排等。
5、教学资源：总结培训所使用的资源，包括课件、教学素材、设备等。
6、反馈结果：总结参与培训的员工的反馈结果，包括反馈的内容、结果和改进措施。
