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述职是一种报告，它把一位职员的工作表现和成就记录下来，用于汇报给上级或监管机构。述职的目的是让上级或监管机构了解职员的表现和成就，以便决定是否晋升或发放奖励。述职内容可以包括职员的工作表现、绩效表现、工作内容、工作成果、工作贡献和其他成就等。

述职的写作有一定的规范，通常需要先介绍职员的情况，如职位、工作时间、工作内容等，然后把职员的工作表现和成就列出来，最后得出结论，表明职员是否符合晋升要求或是否应该发放奖励。

述职也需要经过严格的审核程序，以确保正确、及时地把工作表现和成就记录下来。述职也可以是一种自我评估，可以帮助职员及时发现自己的弱点，更好地提升自身能力，达到更高的目标。