劳动维权，怎样写“劳动仲裁申请书”？

如何撰写劳动仲裁申请书？

       在司法实践中，绝大多数情况下，劳动者提出劳动仲裁申请，本文仅从劳动者的角度讨论劳动仲裁申请的写作。

       特别提醒：仲裁申请只是申请人对仲裁请求、事实和理由的陈述。仲裁委员会只能支持他提交的证据所证明的请求。我希望申请人能够充分重视证据的收集，以避免败诉。

劳动仲裁申请

申请人:XXX,男，汉族，身份证号:，住在市区(县)路号，联系电话:。(如果委托律师，不要写申请人自己的电话)

被申请人:XXXXXXXXXXX,住所:市区(县)路号，联系电话:。

法定代表人：XXX(,职务:XXX)。

仲裁请求：

第一，请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系，直至年 月；

二、请求被申请人支付正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，拖欠工资25%的经济补偿金元；

三、要求被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元；

四、要求被申请人自年月日起至年月日支付申请人，因未签订劳动合同应支付的两倍工资差额，共计人民币；

五、要求被申请人支付申请人年月日至年月日XXXX 元;

六、请求被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证书/学位证书；

七、要求被申请人支付被申请人因未购买社会保障、未及时足额支付劳动报酬而终止劳动关系的经济补偿金；

八、请求被申请人出具终止/终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。

上述第一项至第一项申请金额总额为元。

事实及理由：

(在事实和理由上，劳动合同的建立、履行、变更和终止应与仲裁请求密切相关。

申请人自年月日起与被申请人签订劳动合同或申请人自年月日起在被申请人处工作，但被申请人至今未与申请人签订劳动合同……(建立劳动合同或事实劳动关系)

在被申请人工作期间，被申请人要求在法定节假日照常工作，但被申请人未依法支付额外工资的三倍…….在申请人工作过程中，被申请人未按照国家法律支付高温津贴……(履行劳动合同)

年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人的职位从广州到北京……(变更劳动合同)

年月日，公司人事部非法终止与申请人的劳动合同，无任何过错。……或者年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险而提前购买社会保险N申请人因未依法为申请人购买社会保险、未及时足额支付劳动报酬、加班工资等原因，委托律师终止劳动关系。

综上所述，被申请人的行为严重侵犯了申请人的合法权益。为维护申请人的合法权益，申请人根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规向贵方委员会申请劳动仲裁，并要求贵方委员会依法作出裁决！

此致

市(县)劳动(人事)争议仲裁委员会

申请人:

年 月 日

工人需要准备的材料：

1.身份证复印件：一份。

2.用人单位工商登记信息：一份。可到工商局查询，提交复印件。

3.仲裁申请:一式三份，自己一份，仲裁委员会两份。被申请人超过两人的，每增加一份。

4.证据材料：同上，一式三份。被申请人超过两人的，每增加一份，每增加一份。包括证明劳动关系和其他可以证明用人单位非法就业的证明材料。