招聘方案怎么写
招聘计划是什么意思？计划的前提是基于业务需求，所以首先要搞清楚逻辑关系1.确定业务规模和规模
2.分解业务推广计划
3.根据岗位、数量、时间，确定满足业务发展需要的人才
4.对需要使用的招聘渠道或招聘策略进行分类，结合数量、难度和旺季
5.最后，将总量分解到每月甚至每周控制指标的推广和完成。详见我的年度招聘计划
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