如何做好线上招聘的方案？
首先，做好在线宣传工作。为了吸引更多的优秀人才，企业必须做好宣传工作，让更多的人来招聘工作室。此外，企业还应做好内部推广工作，将职位推给候选人，也可以通过熟人或海报内部推广的形式吸引人才。第二，为学校招聘做好准备。为了提高人才的比例，企业还可以通过学校招聘的形式实施无联系招聘，并通过主要大学网站发布相应的招聘信息，以吸引更感兴趣的求职者。第三，做好在线互动。在工作室里，HR我们应该随时回答求职者的问题，加深双方的理解。我们还可以通过抽奖、红包等活动来激活招聘氛围，吸引更多的人观看和提交简历。第四，做好事后工作。直播结束后，除了邀请最喜欢的面试官外，还要做好直播后的总结，为下一次直播提供数据参考。
相关标签：
