招聘方案怎么写？
招聘计划应包括以下内容：1。招聘的原因、目的和目标。2、招聘职位数量3。招聘渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）4。招聘时间和完成时间5。招聘公司简介6。招聘职位描述、工作要求和工资7。招聘费用预算8。设计符合公司要求的招聘广告供参考。***根据总经理的指示和人事行政部的意见，公司的人事招聘计划按照以下计划进行：招聘人数统计：招聘时间：根据公司要求，人事行政部计划在月日前完成招聘工作，持续工作日，人员在月日前到位。招聘组织组成：根据公司《员工招聘管理办法》的规定，共同完成招聘工作。人员分工如下：招聘渠道选择招聘预算批准意见
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