工作反思与总结

没有反思和总结，就不可能有成长和进步。联系资本市场实践一段时间，逐渐开始熟悉工作节奏，也发现很多问题，在工作中，如果没有一系列的思维模式和思维路径，不能有效发挥自己的价值和作用，只是工作和工作十年二十年你没有太大的区别，本文只是一些总结，试图尽快找到一些行业规则和商业模式，让自己在工作中获得更多的成长和进步。

一、像合伙人一样思考项目

你把自己放在什么位置，你是什么位置的人，你把自己当作谁，事实上，你是什么样的人。如果你总是只把自己当作别人的螺丝钉，即使你不讨厌这样的螺丝钉生活，那么别人使用螺丝钉会很方便，别人总是希望你只是他们手中的一颗螺丝钉。

这种话永远不要说老板希望你这么想。其实说白了，就是你有自己的价值，或者老板看到你能为他创造价值，给他带来价值，所以他想让你留在团队里。任何老板其实都不想工作，都想让员工帮他工作。能帮他分担任务的员工越多，他就越喜欢不用担心项目的员工。而这样的员工，从来不把自己当普通合伙人的律师，都是让自己从合伙人的角度看问题，有大局观和大局意识。只有这样，你才能完美地完成每一项工作。我需要澄清的是，像合伙人老板一样，尽力完成一项工作，都是为了让自己尽快得到提升和进步，也是为了获得更好的回报和待遇。如果你觉得自己已经能帮他分担大部分的烦恼，老板还是不认可你的价值，那么你需要考虑这个时候是不是一个更好的老板。

把这个项目像他们一样思考，思考，学习，最简单的是得到一个项目，可以在最短的时间内找出项目的所有基本情况，彻底理解，涉及什么复杂的问题和关系，什么法律问题需要解决，这些是合作伙伴需要找到，但如果你能尽快或尽快找到或解决，那么你就可以有自己不可替代的角色。作为一名法律工作者，事实上，大多数时候，最高水平，或者对于他们最快的增长模式，不仅是发现问题，更重要的是解决问题，任何老板都不希望下面的员工有一堆问题文件找到他，都想让员工自己解决所有的问题。大多数人觉得自己有独特的价值，都觉得自己很棒，很强大，关键是不要你认为啊，你想自己做啊。

刚开始工作的时候，不可能让你做任何高端大气的生意。你应该从一些小事开始。永远不要抛弃这些小事。只有把小事做好了，才能安全的把其他事情送给你去做。永远记住:多想想怎么把这件事做好，做到完美，不管大小。

二、多仔细检查

事实上，再检查几次并不难。关键是你不能做一年的事情。虽然你需要更多的检查，但你也应该确保一定的效率，也就是说，你可以快速、良好地完成任务。事实上，每次我做事情，我都会回到上面提到的一点。在我开始做事之前，我想想更多。我怎样才能尽可能完美地做到这一点？在检查时，我们还应该注意区分一件事的组成部分，并尽可能地改进一个部分，因为如果你只注意一个地方再检查一次，如果你发现有一部分没有检查并重新开始，你会发现它实际上会浪费很多时间，你所做的工作会大量重复。

（1） 明确目标和标准：明确目标目标是不够的，但也要考虑自己做事的标准，在多大程度上是可以的，可以给老板？例如，老板问的一个问题不仅仅是简单地列出法律法规，你需要总结要点，你列出的法律法规是为了解决什么问题；检索案例，你需要总结案例要点，列出要点，类似的案例和要点，清楚地列出，老板招募你不是叔叔，是让老板像叔叔一样休息和放松，但如果你不强迫老板需要花更多的努力，在做事之前，你必须清楚，你想做什么，你怎么能做到最好，老板最满意。

（二） 做事情的时候集中注意力。工作质量低下有时候并不是你不会做，有时候不是能力低下，而是因为注意力不集中导致有些注意要点注意不到导致出错。做事情的时候一定要保持高度注意力的集中，只有集中之后你思维才具有连贯性，做完这个步骤才会自然而然想到下一个步骤应该是什么，不然老是思维和思考路径是断开的，是割裂开来的，就会极其容易没有思路或者没有章法，东做一点西做一点，不按顺序最后哪里都需要缝缝补补。

（3） 仔细检查，然后再检查。这是我最想说或体验最深刻的部分。律师的工作仍然是因为它需要一份详细的工作。魔鬼隐藏在细节中。首先，检查应该是检查的极端。检查的极端是任何单词都不能放过，任何标点符号都不能放过。我真的需要用眼睛一个字一个字地扫描过去。当我工作的时候，我很容易看到一份我认为完美的工作，但律师突然只出来了。有很多错误。我突然意识到，哦，哦，你看到了吗？那么，为什么我一开始就看不到它呢？为什么我在给老板看的时候要注意我能注意到的错误？如果这些错误只能通过粗心大意来掩盖，它们就不会引起真正的注意。从表面上看，一个字一个字都没有仔细检查。如果每个单词都不能检查，我们怎么能发现任何错误呢？例如，我们应该首先检查这些错误，以确保我们不能在检查后形成自己的态度问题。只有这样，我们才能安全地开始检查下一部分，以免分心。我自己对工作的反思和反思不可能一次完美。因此，我们应该多检查几次，以确保我们能够交出经得起考验的答案。一般来说，它应该分为两部分：内容和格式，格式应该放在内容之后，否则内容应该改变，然后我们发现内容是错误的，需要重新复制和粘贴复格式很麻烦，所以内容必须在格式之前。不用说，格式不是重点。文本字体、标题字体、表格宽度和内外边框如何设置。你可以学习更多的操作。内容应坚持这样的思维方式和路径：1。修改原始格式和内容时，尽量使用复制粘贴来完成工作。我相信我自己打字真的很容易出错，因为大多数字都不敏感，包括数字标签后面的内容，包括数字不敏感，所以我们不能注意数字标签后面的内容，包括数字标签后面的内容；2。同时，由于律师的工作报告或法律意见，数字不大，这里有几张表格，那里有几个数字，所以不多，分为几个部分，很容易检查，逐一检查，确保数字不出错，然后你可以全心全意地看其他部分，不要检查错误的单词，想想这个数字是对的；3，没有捷径，一个字一个字，当然，首先，你应该非常了解企业名称，一些具体的事情和事情，只有当你熟悉它时，当你看到每个相关的事情时，你才会有相应的敏感性，你就会知道哪里错了。

三、学会沟通交流

无论是合作伙伴还是律师，他们的经验必须比你丰富得多，他们做项目，学习必须对你很有启发性，你一起走路，一起吃饭，是交流的好时机，有些人不知道谈论什么，提前准备一些问题，注意不要太愚蠢，也不要太专业，问他们的个人感受或经验，人们谈论自己更容易，可以学习很多实践技能，也可以缩短与老板的距离。在法律工作中，健谈，只要不是胡说八道或讨厌，人们仍然喜欢和这样的人一起工作，不要沉默，不要沉默，不要沉默，更多的交流，更多的交流。

有些人会说，想啊但不能做，不是不能做，而是没有准备，任何人都想让他和一个比自己更好或更有经验的人交流，甚至自由聊天，大多数人都做不到，但你可以提前准备几个话题或问题，可以引导你聊天，聊天尴尬实际上反映了这个人的能力或沟通技巧，毕竟，有很多法律工作需要让你代表老板与客户沟通，如果你不能正常与人交谈，让老板先看到你的能力，然后你怎么能相信你呢？

沟通和沟通必须有质量，必须有内容，不要只是胡说八道，或者说一些不合逻辑的话，所以不仅不能发挥沟通和聊天的作用，而且会破坏他们的形象，所以或者说注意提前考虑几个话题，充分的准备可以让你真正进入这个场景会更有信心，比如不一定谈论工作，可以谈论工作之外的生活，比如通常踢足球看足球，跟随话题，让对方说更多，你自己几磅没有点数，不要想着每天说话。具体的话题绞尽脑汁最好亲自说，说更多的交流实际上更熟悉，只有熟悉说什么不会尴尬，说什么可以，交流实际上是相互测试底线，相互测试什么话题不能

也就是说，谈谈你转向资本市场的一些经历。我觉得工作很新鲜，同事很好nice，老板很专业，希望多做，多成长。如果以后有一些感受，他会记录下来见证自己的实际成长。