在工作中会有更多的报告，一年会有半年的工作报告或年终工作报告，通常会有一些季度报告。那么，如何写一份好的报告呢？
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一、三个不可或缺的内容
年度总结与通常的工作总结有一定的联系，但写作的重点是不同的。工作总结侧重于日常工作中的经验、教训和经验，但年度总结不需要这样写。在描述工作过程和得失时，年度总结应注重个人的作用和责任。
阐述你在每项工作中的作用，无论是主导还是辅助，是促进还是阻碍；是支持同事或下属的工作，还是领导下属完成工作。
只有说清楚个人的作用，才能看到报告人与业绩的关系，准确评价报告人的业绩。同时，也很容易区分报告人在存在的问题和过失中应承担的责任是领导责任还是直接责任。
一般来说，年度总结可分为三部分，字数为1800字，如需发言，20分钟更合适。
1.标题、抬头和线索
言语是年度总结的开场白。这里要说明你的身份和职责，主要说明你负责的工作、职责和目标。
2.主要表现
这是年度总结的重要组成部分。主要内容是履行岗位职责、完成工作目标、突出绩效和自我评价。一般来说，写下你做了什么，你是如何做的；你取得了什么成就，它的好处是什么；从质量和数量两个方面进行自我评价。
3.问题和改进措施
这部分主要讲述了履行职责中的问题和责任，以及未来改进的具体方法。叙述时注意不要说空话，要切实可行，一个问题一个问题分别叙述，不要一般混在一起分不清主次，措施要可操作。
简而言之，文本一般采用叙述和讨论的方法，主要是叙述，写下他们所做的工作表现，并评估具体的表现，而不是判断整个项目的成功和损益超出他们的责任。
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二、PPT布局效果更好
如有可能，可以使用PPT布局取代传统WORD因为，PPT布局可以添加一些图表和链接，使员工能够更直观地展示自己的工作表现，并便于大家在总结会上相互交流。过去的年度总结是员工对领导和HR单方面成了单方面的报告，上交。
现在，许多单位的年度总结已经改变了这一单一功能，成为年底工作交流的工具。图文并茂PPT除了描述工作表现外，它还展示了叙述者的创造性思维和规划能力。
三、让数据说话
一份好的年度总结，一份有说服力的工作报告，不仅仅是一种形式，充满大话，空洞浮躁，而是尽可能具体、到位、客观地量化每一份业绩陈述，并与年初设定的目标进行比较，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性叙述是必不可少的，但定量指标的完成更方便领导和HR作为年度考核的依据。
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【专业撰写各种演讲、总结、报告、计划、材料、方案等文稿，必要时可咨询文案客服微信:WeiceWenan】用户评论Y可以写2004年试用期转正总结报告吗？0很多地方，秩序部的季度总结接受了吗？大概2000字，收费？0精灵能帮我写销售月总结吗？两天内能写完吗？hhh如何联系0微策世界？-专业写作公司可以写1-0微策可以在24小时内出稿-专业撰写公司文末，我们的客服联系方式 详细聊天0微策天下-专业写作公司可以写0微策-专业写作公司必须接受！收费取决于稿件的字数、难度和交付时间~07天想知道这里的收费标准，留个联系好吗？0微策天下-专业撰写公司微号WeiceWenan需要帮写各类稿件均可添加~0瞬间转瞬即逝的部门工作报告可以写吗？0微策天下-可以专业写公司~文章封面也有联系哈0
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