如何避免绩效考核的滥用与滥权？
答：
(1)明确考核的目的和原则，提高考核的公开透明度，建立完善的考核报告制度；
(2)确保考核内容的客观性，增强考核的公平性；
(3)建立完善的考核制度，增强考核的权威性；
(4)加强对考核的监督，确保考核的合法性；
(5)注重以人为本，结合实际情况，突出绩效考核的积极作用。
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