管理制度的编写：明确职责和规则
1、制定公司发展战略，指导公司各项工作；
2、贯彻公司发展战略，制定公司治理结构和管理制度；
3、制定公司经营和管理政策，组织实施；
4、拟定公司业务计划，组织执行；
5、制定公司各类文件，统一备案；
6、定期对公司经营情况进行检查，及时发现问题并积极解决；
7、制定公司职责规定，细化部门职责；
8、制定公司员工考核制度，确保员工的绩效；
9、建立公司安全管理制度，确保员工安全；
10、制定公司后勤服务制度，确保员工就餐、休息等后勤服务；
11、制定公司财务管理制度，保证公司财务安全；
12、制定公司纪律规定，维护公司形象；
13、制定公司内部沟通制度，加强公司内部沟通。
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