绩效目标的写作方法：实现高效的目标设定
（1）明确目标：确定目标，明确实现目标的时间节点，明确目标实现的具体内容。
（2）明确指标：确定实现目标的具体指标，比如收入、销售量等，并且明确指标的具体完成标准。
（3）确定支撑措施：确定实现目标的具体支撑措施，比如招聘、投放广告等，明确这些措施的完成时间和责任人。
（4）定期评估：定期评估目标实现的情况，及时发现问题，对措施进行调整，以达成目标。
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