建立有效的管理制度：从现有的资源中获取最大的效率
，从而有效地管理和控制企业的业务流程，实现有效的管理。
4、建立完善的质量保证体系：建立合理的质量管理体系，确保企业的产品质量，提升企业的核心竞争力。
5、强化企业文化建设：建立和完善企业文化，提升员工素质，增强企业凝聚力，提升企业形象。
6、建立完善的人力资源管理：建立完善的人力资源管理制度，提升人力资源管理水平，提高企业经营效率。
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