提高聘用合同完整性的技巧
A.确保聘用合同的完整性，应该重视其可执行性和持续性，以确保双方的利益得到有效的保护，可以采用以下技巧：
1.详细明确双方的权利义务：聘用合同中应该明确双方的权利义务，确保双方对合同内容都有清楚的认识和了解。
2.增加合同的执行性：应该尽可能增加合同中双方的执行义务，以确保双方都能够按照合同中的规定履行职责。
3.细化争议解决条款：应该尽可能清楚地列明争议解决的方式，例如仲裁或者诉讼等，以确保双方在出现争议时可以及时有效解决。
4.明确违约责任：应该在合同中明确双方的违约责任，以及应对违约的后果，以确保双方都能够履行职责。
5.明确合同变更和终止条款：应该明确合同在双方协商一致的情况下可以进行变更，以及合同终止的条件和后果，以确保双方的利益得到有效的保障。
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