一、建立有效的管理制度：应制定科学合理的管理制度，将其实施到实际工作中，使之成为管理的客观规律，以提高管理的有效性。
二、建立良好的管理氛围：要建立一种良好的管理氛围，有利于增强员工的责任意识、工作热情和创新意识，使员工更好地发挥主动性和创造性，从而提高组织效率。
三、激励机制的建立：要建立有效的激励机制，以求达到双赢的目的，使管理者和被管理者之间建立良好的关系，使员工更有动力地完成任务，提高组织效率。
四、完善考核机制：应建立完善的考核机制，对员工的表现进行客观公正的评估，以表现最佳者为主，提高组织效率。
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