提升企业业绩
（1）加强领导力开发：领导担负着激励员工，激发员工潜能，定位企业发展方向，拓展市场空间，营造良好企业氛围，营造良好的管理氛围，推动企业发展的责任。
（2）改善企业文化:通过营造良好的企业文化氛围，让员工更加了解企业的使命和愿景，建立良好的企业形象，让员工更有动力投入，为企业的发展贡献力量。
（3）提高绩效考核水平：建立有效的绩效考核体系，使绩效考核更加公正，客观，并给予员工合理的激励，使员工更有动力投入，全力以赴地为企业发展做出贡献。
（4）强化管理制度:完善企业管理制度，注重企业的组织管理和流程管理，从而提高企业的效率，减少人力资源的浪费，最大限度地提升企业的业绩。
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