培训计划方案应当关注哪些重点？
（1）培训目标：明确培训的目标，以确保培训的有效性；
（2）培训内容：确定培训的议题、内容、内容重点、案例分析等；
（3）培训时间：按学员的实际情况，安排合理的培训时间，确保学员能够顺利完成培训；
（4）培训活动：根据培训内容，确定辅导、交流、演示、练习等培训活动，确保活动的有效性；
（5）培训考核：安排考核，以评估学员培训成果；
（6）培训资料：准备培训资料，并确保培训资料的完整性和有效性。
