培训计划方案应当包括哪些内容？
（1）培训目标：明确培训目标，包括培训的目的、客观、预期效果等；
（2）培训内容：明确培训内容，包括培训课程的内容、学习目标、学习活动、课程设计方案等；
（3）培训资源：明确培训资源，包括培训环境、教学设备、培训教材、教学手段、培训人员等；
（4）培训实施：明确培训实施细则，包括培训时间安排、学习方法、考核办法、培训管理制度、培训效果评估等；
（5）培训评估：明确培训评估方案，包括评估指标、评估方法、评估工具、评估结果等。
