培训计划写作的步骤与要点
步骤：
1.明确目标：明确培训项目的目标，内容，时间，地点等信息。
2.确定培训内容：根据目标，确定培训内容，确定每个培训的目的，把握培训的重点，以及培训的方式。
3.编写培训计划：根据培训内容，编写具体的培训计划，包括培训开始时间，培训的时长，培训的每个环节的主题，以及每个环节的安排。
4.确定培训方式：根据培训计划，确定培训的方式，如讲座、演示、实践等。
5.确定培训资源：确定培训所需的资源，如演示文档、讲义、影片等。
6.确定培训效果：确定培训过程中的考核和考核标准，以确定培训的有效性和效果。
要点：
1.培训计划应有明确的目标，包括培训内容，培训时间，地点等。
2.培训计划的内容应该详尽，包括每个培训的目的，把握培训的重点，以及培训的方式等。
3.培训计划应该明确培训的时间，时长，环节的主题，以及每个环节的安排等。
4.应该明确培训的方式，如讲座、演示、实践等。
5.应该明确培训所需的资源，如演示文档、讲义、影片等。
6.应该明确培训过程中的考核和考核标准，以确保培训的有效性和效果。
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