如何吸引学员参加培训计划？
1) 向学员提供相关的参考资料和示范案例，让他们了解培训计划的内容和价值。
2) 将培训计划分解为可行的步骤，使其易于理解和接受。
3) 加入有趣的游戏和活动，让学员的学习经历有趣而有效。
4) 根据学员的学习需求设计培训计划，以解决具体问题。
5) 向学员提供反馈和评估，以确保学习过程及培训成果是有效的。
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