聘用合同书的法律风险评估 申请文书 • 23-03-16 17:19:06 • 聘用合同书存在各种法律风险,需要评估和管理。 首先,聘用合同书可能会存在违反法律的风险,例如,雇主可能会遭受违反最低工资标准、聘用儿童工作等等。 其次,聘用合同书可能会存在违反双方协议的风险,例如,雇员可能会遭受违反劳动合同、工作时间协议等等。 最后,聘用合同书可能会存在违反劳资关系法规的风险,例如,双方可能会遭受违反劳工权益保护、社会保险制度等等。 因此,雇主应当尽量避免这些法律风险,并及时采取有效的措施防止其发生。 相关标签: 聘用合同 合同书 发表评论 取消回复 怎么称呼: 联系电话: 微信或QQ: