聘用合同书的谈判技巧
1.熟悉和了解双方。在聘用合同书的谈判中，首先要做的就是弄清楚双方的情况，熟悉对方的观点和要求，搞清楚彼此的共同利益，明确各自的期望。
2.寻求双方共识。在聘用合同书的谈判中，双方应该尝试着寻求双方能够达成一致的共识，尽可能地使双方的利益得到最大程度的保障。
3.陈述观点。在聘用合同书的谈判中，双方应该清楚地陈述自己的观点，要有明确的态度，清晰地表达出来。
4.灵活处理。在聘用合同书的谈判中，要根据实际情况进行灵活处理，要有耐心，不断调整，在一定的空间内尝试着去达成双方的共识。
5.提高谈判效率。在聘用合同书的谈判中，要做到让双方都能够尽快地达成共识，可以加快谈判的进程，提高谈判的效率。
