招聘方案应该如何建立良好的形象？
招聘方案应该从以下几个方面来建立良好的形象：
（1）明确招聘对象：招聘方案要清楚地说明招聘的岗位，要求和待遇，以便接受报名的求职者能够清晰的了解自己的职位范围，并有明确的目标。
（2）组织有序：招聘方案要组织有序，要明确招聘的流程，以及所需的文件和材料，以及面试时间等，以确保面试进程的有序进行。
（3）宣传广泛：招聘方案要通过多种渠道宣传，比如网络、报纸、电台等，以期吸引更多的求职者。
（4）积极合作：招聘方案要尽可能多地与社会各界合作，比如学校、政府等，发放招聘信息，以及与各种社会组织协商，以提高招聘信息的可信度和可行性。
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