营业员工作计划的可行性研究：如何评估计划的可行性
营业员工作计划的可行性研究的评估需要从多角度来考虑。
1.首先，要考虑营业员的能力，包括他们的专业知识、技能等，以及他们能够完成计划所需的资源，比如人力、物力、财力等；
2.其次，要考虑营业员的心理素质，比如他们的抗压能力、抗风险能力等；
3.最后，要考虑营业员的绩效，包括他们完成任务的效率、准确率等。
通过以上几个角度考虑，可以评估出营业员工作计划的可行性，从而提出合理有效的改进方案。
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