如何让职业发展目标与公司文化相结合？
一种方法是根据公司文化，确定职业发展目标。例如，如果公司文化注重协作，那么职业发展目标可以是提高团队合作能力；如果公司文化注重创新，则可以将职业发展目标设定为提高创新能力。另一种方法是利用公司文化指导职业发展，例如，公司文化可以激励雇员参与更多的培训机会，以便他们能够积累更多的专业知识和技能。
