业务员工作总结：如何利用绩效考核系统来改善服务水平？
答：
1.建立一个绩效考核系统，根据业务员的业务表现按照公司的服务水平规范，对其服务水平进行考核；
2.根据考核结果，对业务员的服务水平进行评估，并给予相应的奖励或惩罚，以此来改善服务水平；
3.在日常工作中，要求业务员积极向上，不断提高服务水平，在考核中要求业务员按照规定的服务水平及要求，达到最佳的服务水平；
4.制定相应的服务标准，给予业务员一定的服务指南，以指导业务员提高服务水平；
5.定期举行评估会议，不断完善考核系统，使其能够更好地反映业务员的服务水平，从而提高服务水平。
